课程建设是高校教学工作中的一项基础性工作。为进一步加强我系的本科课程建设，提高教学质量和人才培养质量，对我系各专业涉及面较宽的主干课程组建课程组，确立课程负责人。

一、主干课程的范围及课程归属

本次设定主干基础课程的范围主要包括经济学、应用统计学、管理学、系统工程与运筹学、技术经济学、招投标与合同管理、工程项目管理、会计学、房地产开发与经营、管理信息系统、市场营销学等十一门课程，其中经济学、应用统计学、管理学、会计学归属工商教研室，系统工程与运筹学、技术经济学、招投标与合同管理、工程项目管理、房地产开发与经营归属工程教研室，市场营销学归属市场营销教研室，管理信息系统归属信息管理与信息系统教研室。

二、课程负责人条件

1、热心教学工作，具有一定的学术造诣和教学水平，有较强组织管理能力和敬业精神；

2、具有讲师以上职称，多年担任本科教学任务，教学效果良好；

3、现阶段课程负责人所在教研室应与课程归属教研室保持一致。

三、课程负责人的职责

1、组织本课程小组的教学改革活动和教学法研究活动，积极组织申报本课程的教学改革的研究项目。

2、在系及课程归属教研室的领导下，围绕人才培养目标，组织制订课程的建设规划，负责本课程的教学管理；

3、组织制订或修订课程教学大纲、课程实施计划等教学文件，负责本课程的教材建设；

4、在可能的条件下，组织课程的统一出卷、统一考试。

四、课程负责人的聘任

1、由教研室推荐课程负责人选名单，报系教学工作领导小组审批；

2、课程负责人聘期与学校岗位聘期一致，聘期满后考核合格者可以连任；

3、因某种原因聘期未满而需要更换课程负责人，由所在教研室重新推荐人选，报系教学工作领导小组审核。

五、课程负责人的考核

课程负责人履行职责的情况与绩效，由系教学工作领导小组负责检查和考核，每个聘任期进行一次，考核结果记入岗位聘任考核表；

六、课程负责人的奖励

认定为重点建设的主干课程，系里给予一定经费支持，由课程负责人负责使用管理。经学校或市教委、国家教委审核批准为精品课程的，相关部门给予课程负责人及课程小组的相应奖励，课程负责人有权进行奖金的分配和使用。

管理工程系

2005-2